Рейтинг:-1

Ubuntu показывает больше пользователей в команде Uptime

флаг hm

Команда «uptime» на моем ноутбуке, работающем на Ubuntu 20.04, показывает, что на моем ноутбуке 4 пользователя:

Команда Uptime на моем ПК

Я искал в Интернете, как работает эта команда безотказной работы.

По их словам, он считает все активные сеансы на терминале.

Если я создам больше окон на терминале, номер пользователя увеличится.

Я создал больше вкладок на своем терминале, выполнил различные команды, и количество пользователей осталось неизменным.

Я закрываю все вкладки (вновь созданные + ранее открытые), но все равно показывает 4 пользователя.

Безопасна ли моя система?

обновление: я добавил еще один скриншот, возможно, вы захотите увидеть Кто командует

Artur Meinild avatar
флаг vn
Сколько заходит в систему после перезагрузки?
флаг hm
1 пользователь @Artur Meinild
Artur Meinild avatar
флаг vn
Значит, это уже не проблема, верно?
флаг hm
Через некоторое время он становится 2-3 пользователем. Опять же, я не хочу ни с кем делиться кодом или какими-либо другими данными. Согласно matigo (1-й комментарий), я подключен к SSH или SCP или подобным вещам. Я просто хочу безопасный компьютер. @Артур Мейнильд
Рейтинг:0
флаг in

Вы можете видеть, с кем эти пользователи в кто команда:

кто | awk '{напечатать $1}' | Сортировать 

Если вы не узнаете учетную запись или видите, что кто-то вошел в систему, а этого быть не должно, возможно, возникла проблема.Если вы видите несколько строк для своей учетной записи, это означает, что вы вошли в систему несколько раз.

флаг hm
На самом деле на моем ПК только 1 пользователь. Другие пользователи здесь не добавляются.
флаг in
Затем вы входите в систему 4 раза, либо через различные соединения SSH, соединения SCP, службы или другие средства.
флаг hm
Я сам ни к чему не подключался с помощью SSH или SCP. Единственное приложение, которое я сейчас использую, — это Google Chrome. Как я могу остановить это?
флаг hm
Команда who не показывает IP-адрес

Ответить или комментировать

Большинство людей не понимают, что склонность к познанию нового открывает путь к обучению и улучшает межличностные связи. В исследованиях Элисон, например, хотя люди могли точно вспомнить, сколько вопросов было задано в их разговорах, они не чувствовали интуитивно связи между вопросами и симпатиями. В четырех исследованиях, в которых участники сами участвовали в разговорах или читали стенограммы чужих разговоров, люди, как правило, не осознавали, что задаваемый вопрос повлияет — или повлиял — на уровень дружбы между собеседниками.